La Honda Italia, società del gruppo Honda Motor, la più grande industria motociclistica al mondo, è leader in Italia e in Europa nella produzione e commercializzazione di motoveicoli, motori e prodotti Power. Il suo obiettivo per il 2010 è "diventare l'azienda desiderata dalla società civile per la bontà dei suoi prodotti e servizi".
Per affrontare le prove impegnative del mercato e rimanere protagonisti, l'azienda presta una particolare attenzione alle Risorse Umane perchè convinta che le persone fanno la differenza.
Il principio aziendale del "Rispetto per l'individuo" e il termine inglese "associates", utilizzato per indicare i dipendenti dell'azienda, rimarcano la particolarità del rapporto che lega le persone che lavorano in Honda Italia. La professionalità e il grande senso di appartenenza sono i vantaggi competitivi dell'azienda. Honda Italia punta sull'eccellenza delle persone, ritenendo che solo attraverso lo sviluppo delle professionalità si possano acquisire reali elementi di forza e di leadership nella soddisfazione dei clienti e nel successo del business.
L'azienda responsabilizza i propri collaboratori ed incoraggia ciascuno ad esprimere le proprie qualità per contribuire, in squadra, al raggiungimento di obiettivi aziendali sempre più ambiziosi.
Honda Italia desidera entrare in contatto con giovani brillanti, di ambo i sessi laureati o diplomati, per offrire loro l'opportunità di crescere e svilupparsi in un ambiente competitivo, dinamico, stimolante e meritocratico.
I processi di reclutamento e selezione del personale vengono gestiti, con estrema cura, direttamente dalla Direzione del Personale.
I potenziali candidati interessati ad entrare nella squadra Honda Italia possono inviare il proprio curriculum scolastico e professionale compilando l'apposito modulo.
Nella sezione "Posizioni Aperte" sono presenti le figure professionali che la Honda Italia sta attualmente cercando, mentre nella sezione "Candidatura Spontanea" si possono proporre le candidature per tutte le posizioni presenti in azienda, anche per quelle che al momento non richiedono personale.
Le domande rimarranno nella banca dati aziendale per due anni.
